1.薪資結(jié)構：問清楚試用期和轉(zhuǎn)正后的底薪、提成、全勤獎、獎金和工齡薪資等詳細信息。

2.業(yè)績考核標準：了解業(yè)績標準、扣薪制度、達標獎金以及超額達標是否會有遞增獎金等相關信息。

3.底薪調(diào)整：詢問底薪如何調(diào)整，是否根據(jù)個人能力進行一定時間內(nèi)的提升。

4.新人培訓：了解如何帶新人，是否提供專業(yè)培訓，以便入職后能迅速上手。

5.節(jié)假日補貼：了解節(jié)假日的工作安排，是否有雙倍工資或者補休，以及請假是否會扣工資等問題。

6.加班問題：問清楚如何計算加班費或者是否提供補休。

7.業(yè)績要求調(diào)整：了解剛?cè)肼殨r手里沒有積累的顧客，門店是否會根據(jù)實際情況進行業(yè)績調(diào)整。

8.門店培訓：問門店多久進行一次培訓，公司是否會提供進修或者技能提升的機會。

9.門店氛圍：了解門店的整體氛圍，是否有文化價值觀，是否鼓勵員工互助，有沒有搶單或者搶功勞等不良習慣存在。

通過問清楚這些問題，可以讓人們更好地了解美容行業(yè)的工作環(huán)境和狀態(tài)，能夠選擇到自己需要的工作崗位，并且為將來的職業(yè)發(fā)展打好基礎。